制度について福利厚生

MUSASHI'S WELFARE SYSTEM

充実の社内制度で
社員をバックアップ!

武蔵コーポレーションは、
社員が働くことに喜びを見出し、
最大限のポテンシャルを発揮できるよう、
幅広い福利厚生・社内制度を完備しています。

  • 01.奨学金返済支援制度

    在学中、奨学金を借りていた社員には、当社が給与に上乗せして奨学金返済額を支給します。総返済額の上限はなく、返済終了まで支援します。

  • 02.借上住宅

    会社近くに借上社宅(ワンルームマンション)を完備しており、家賃の半額を当社が負担します。快適な職住近接が実現します。※上限3.5万円

  • 03.アパート取得支援制度

    個人向けの買い取り物件を社員に紹介し、アパート取得のための借入を支援。 業務に関わる知見が深まるほか、家賃収入も確保できます。

    ※必要に応じて頭金を貸し付け。(上限500万円・条件あり)

  • 04.家賃補助制度

    既婚の社員(主たる生計者)で、当社が指定する賃貸住宅に居住する場合、家賃の半額を当社が負担。家計に煩わされない生活を目指します。※上限5.5万円

  • 05.家族手当

    扶養家族の人数に応じて、月額人数×1万円(上限3万円)を支給しています。

  • 06.育児支援制度

    当社は、会社として社員の子育て環境を整え、積極的に支援しています。

    • 育児休暇

      ・最長2年間の育児休暇※勤続1年以上

      ・お子さまが小学校に入学するまでの時短勤務
      (9時~16時)可能

    • お祝い金

      お子さまの誕生から大学入学まで、成長に応じてお祝い金を支給しています。

      お祝い金一覧 お祝い金一覧

  • 07.M cafe

    社内にはカフェスペース”M cafe”を設置。気の合う仲間とソファ席でリラックスしたり、食事したりできるフリースペースとなっています。

  • 08.医療制度

    健康診断・人間ドック補助

    毎年6~7月に行う健康診断を全額支給するほか、オプション検査(婦人科検診など)および人間ドックの費用は7割補助します。

  • 09.カフェテリアプラン

    社員が旅行や帰省などに利用した交通費及び宿泊費の一定割合(60%)を、年間6万円まで会社が負担し、社員のQOL向上に努めています。

  • 10.社員記念日

    誕生日、結婚記念日など有給休暇とは別に、年間3日休暇を取得できる制度です。3日連続でも1日ずつでも、思い思いの記念日に休暇を取得し、明日への活力につなげることができます。

  • 11.東急ハーヴェストクラブ利用

    全国にある東急ハーヴェストクラブの各施設を、年間3泊まで会員料金で利用できます。那須・軽井沢など、リゾート地の高級施設を使ってリフレッシュできます。

    施設例
    裏磐梯グランデコ/那須/那須Retreat/鬼怒川/勝浦/箱根 明神平/箱根甲子園/VIALA箱根翡翠/熱海伊豆山/VIALA annex熱海伊豆山/天城高原/伊東/浜名湖/静波海岸/ 山中湖マウント富士/旧軽井沢・旧軽井沢アネックス/軽井沢/VIALA annex軽井沢/蓼科/蓼科アネックス/蓼科リゾー ト/斑尾/スキージャム勝山/南紀田辺/京都鷹峯/VIA LA annex京都鷹峯/有馬六彩/VIALA annex有馬六彩

  • 12.フレッシュアップ休暇

    長期勤務の実績に応じて、休暇及びお祝い金を付与しています。

    フレッシュアップ休暇一覧 フレッシュアップ休暇一覧

  • 13.有給休暇買取

    退職時に有給休暇が残っている場合、残っている有給休暇を当社が「買取」、退職時に退職金に上乗せして支給します。

  • 14.その他

    ・通勤交通費全額支給
    ・社会保険完備
    ・雇用保険完備